本报实习记者 蒋洋洋 本报记者 郑盎 北京报道

“唐德连，你真行！”看到小唐辞职成功，昔日同事连连称道。

自本报1月14日独家报道北京石油机械厂（以下简称“北石”）员工唐德连辞职被索赔5600万元以来，本报便一直和唐德连及其律师杨健保持密切联系，并共同前往北石进行联系协商，经过两个星期的努力，此事件目前取得突破性进展，北石已于1月17日下午签署书面文件，同意唐德连辞职。 (事件回顾：5600万！中石油下属企业员工辞职遭天价索赔)

峰回路转

1月17日的下午，本报记者获悉北石邀请唐德连前往办理离职手续，立刻随同前往。和前几次受到的冷遇不同，北石立刻将唐德连领入厂内办理手续。20分钟以后，唐德连便拿到了北石的解除合同文件。这一惊人的员工辞职遭巨额金钱索赔案看来已接近尾声，除去剩下的程序化的手续尚未办理，唐德连已成功脱离北石。而在此前一天，唐德连还在和杨健思考下一步的行动。对于这突如其来的转变，唐德连感到非常高兴，毕竟这件事已经让他损耗了太多的时间和精力，也不愿意此事再拖延下去。

在一份《关于与唐德连解除劳动合同的决定》的文件中，北石以唐德连未办理请假手续便不上班构成旷工行为的理由，解除了其与唐德连的合同。在这份文件中，记者发现，此前提出的5600万元的索赔不见了踪影，北石甚至没有追究唐德连旷工的责任。唐德连自己也感到意外，北石这次很痛快地就办理了解除合同的手续，全不见前几个月的百般阻拦。

不过，北石的管理层始终没有露面，只有几位职工协助办理了手续。事实上，在此事被本报报道之后，北石的管理层便始终保持沉默，记者先后三次前往北石，均被告知厂领导外出。但是这一事件在社会上引起巨大反响，先后有几十家媒体、网站对此事进行了追踪报道和转载。或许是因为舆论带来的巨大压力，北石最终选择了放人。

不仅管理层不露面，北石其他人员也自始至终都表现出极为谨慎的态度，记者数次前往北石进行采访，都被挡在了厂门之外。厂内职工言语小心，均表示仅仅是知道有这么回事，但对自己没有影响，口径之一致让人惊讶。

不过在17日下午唐德连到达北石时，该厂一职工对着他竖起大拇指“唐德连，你真行”。言语中透露出些许赞赏。

未了的思索

虽然唐德连经过各方的帮助成功脱离北石，但是，其中却有很多未了的问题。比如，北石为何不同意唐德连辞职？又为何提出5600万元的巨额索赔？但是我们多次努力，均未能联系上北石的管理层。北石也从来没有就此事发表过公开的声明。

杨健表示，唐德连的“辞职门”事件，能够引起那些关注《劳动法》、《劳动合同法》制定与实施的国家机关和专家学者们的重视，还是在于我们国家对人才的管理，实行的是两套管理体制。一套是公务员体制，一套是劳动者体制，这两套体制下的员工辞职，其辞职的程序、法律依据是不一样的，公务员体制下的员工辞职原则上是需要单位或上级审批同意的，劳动者体制下的员工辞职是不需要单位审批同意的。从国家允许人才流动以后，会有许多像唐德连一样的员工主动提出辞职，以后的辞职争议会越来越多，国家也应顺应潮流，尽快出台解除劳动合同程序上的规定。

18日的上午，记者再次试图联系北石的刘广华厂长，不过当手机接通，记者表明身份之后，便被告知打错了电话，此后该电话便一直没能够接通，北石对待此事的态度不能不说是一个遗憾。